Vind jij het belangrijk dat onze jeugd gezond en veilig opgroeit en wil je daaraan bijdragen? Loop je warm voor vraagstukken op het gebied van preventief jeugdbeleid en jeugdhulp? Kom dan bij ons werken! 

Senior beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling Jeugd

32 uur

Wat ga je doen?

Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van alle beleid op het gebied van jeugd, van preventie tot en met de zware jeugdhulp. Het zwaartepunt van je eigen beleidswerk ligt op het strategisch beleid voor jeugdhulp, en dan met name op het verder vormgeven van de transformatie van de jeugdhulp. Je coördineert het jeugdbeleid en draagt bij aan de integraliteit met andere beleidsterreinen binnen het Sociaal Domein. Je hebt contact met collega’s in de regio Holland Rijnland en bent intern en extern het aanspreekpunt voor jeugdbeleid. Je gaat deelnemen aan het regionaal beleidsteam voor jeugd. Een belangrijk deel van je werk betreft bestuurlijke besluitvorming en de processen rondom de Planning & Control cyclus van Hillegom, Lisse en Teylingen.

Hier ben je goed in
Je hebt visie op wat nodig is voor het ontwikkelen van goed gemeentelijk jeugdbeleid. Je legt daarbij verbinding met andere beleidsterreinen en brengt mensen en onderwerpen samen. Jij kan als geen ander informatie vertalen in concrete doelen en bijbehorende acties. Prioriteiten stellen en keuzes maken gaan je goed af. Je kunt snel schakelen en goed omgaan met onverwachte zaken waarop snel actie van je verwacht wordt. Je bent een stabiele en toegankelijke persoon. Collega’s kloppen graag bij je aan met een coachvraag. Je bent ook een stevige gesprekspartner voor de wethouders van de drie gemeenten. En moet er een presentatie gehouden voor de gemeenteraad? Dan ben jij daar wel voor in!

Zo kan je werkdag eruit zien
Het is maandagochtend. Je komt binnen in het gemeentehuis van Lisse. Je sluit je laptop aan en bekijkt wat er deze week op de agenda staat. Daarna start je de week met je collega’s jeugd om het werk af te stemmen. Een collega vraagt je mee te denken over een ingewikkeld vraagstuk. Omdat het meerdere beleidsterreinen beslaat, stel je voor bij dit overleg ook andere collega’s te betrekken. Vervolgens ga je aan de slag met je e-mail. Er zijn flink wat stukken binnengekomen voor een regionaal jeugdoverleg. Het gaat over de jeugd- en gezinsteams, dagbesteding, de aanpak van wachtlijsten en de 18- /18+ problematiek. Je maakt een afspraak met collega’s om hierover een gezamenlijk standpunt te bepalen. Rond het middaguur is er overleg met de vier wethouders van het sociaal domein. Het onderwerp integrale inkoop voor jeugdhulp en WMO staat ook op de agenda. Jij hebt de opdracht hier een voorstel voor te maken en je bespreekt met de wethouders je aanpak. ’s Middags verwerk je de resultaten van dit overleg en ga je op zoek naar ervaringen van andere gemeenten met dit onderwerp. Je laatste afspraak vandaag is met een collega van Team Financiën om jouw gedeelte van de jaarrekening aan te leveren. Na een intensieve dag ga je voldaan naar huis.

Wat wij jou bieden

  • een mooi salaris van minimaal € 2.976 en maximaal € 4.319 per maand (bij een 32-urige werkweek)
  • een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris om te gebruiken voor de aankoop van meer verlofuren of voor andere (fiscaal vriendelijke) bestedingsdoelen
  • dienstverband van 32 uur voor een jaar met zicht op een vast contract
  • flexibel werken
  • volop ruimte voor ontwikkeling en initiatief
  • een fijne werksfeer, we vieren successen en dat doen we als team
  • standplaats Lisse


Over het Domein Maatschappelijke Ontwikkeling
Met zijn allen, zo’n 40 collega’s, werken we aan integraal beleid op het gebied van preventief jeugdbeleid, jeugdhulp, onderwijs, volksgezondheid, sport, cultuur, WMO en participatie. Wij lopen warm voor een samenleving, waar iedereen tot zijn recht komt. Elke dag zetten we ons hiervoor in. Met hart en ziel. Zodat alle inwoners van onze gemeenten naar vermogen kunnen deelnemen en bijdragen. Dit doen we samen met de inwoners en met veel professionals uit het werkveld, zoals het Centrum voor Jeugd en Gezin, huisartsen, welzijnsorganisaties, woningcorporaties en de sociale dienst. Maar ook met collega’s van andere teams en andere gemeenten in de regio. Samen met de inwoners en de betrokken professionals zoeken we naar maatwerkoplossingen. Als dat niet lukt binnen de gebaande paden, dan daarbuiten.

Over HLTsamen
Met 470 medewerkers vormen wij HLTsamen. Wij zijn de ambtelijke werkorganisatie van de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. We adviseren bestuurders van de gemeenten én voeren de gemaakte keuzes uit. Omdat we voor drie gemeenten werken, bundelen we kennis en menskracht. Zo helpen we de ruim 80.000 inwoners van onze gemeenten vooruit. We bestaan vanaf 1 januari 2017, dus we zijn nog volop in ontwikkeling. Jouw werk en functie zijn dat ook. Mooie kansen voor jou én ons om écht het verschil te maken. 

Ja! Ik wil deze baan

  • minimaal HBO werk- en denkniveau
  • minimaal drie jaar aantoonbare beleidservaring
  • goede kennis van preventief jeugdbeleid en jeugdhulpbeleid
  • communicatief sterk
  • strategisch denkvermogen
  • ervaring op het vlak van project- en procesmanagement
  • affiniteit met financiën en planning & control
  • gevoel voor het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving

Is dit jouw baan? Reageer uiterlijk voor 30 mei 2019 via Werkeninhetwesten en maak kans op deze mooie baan! Wil je eerst nog wat meer informatie over de vacature? Bel dan met Miriam van de Ven via 06-18192616.

Op 3 juni 2019 vinden de 1e ronde sollicitatiegesprekken plaats, de 2e ronde vindt 4 juni plaats! Beide gesprekken worden in de middag gehouden!

Ga naar het begin