Ben jij altijd op zoek naar mooie en pittige I&A-vraagstukken? Heb je een neus voor trends en ontwikkelingen die kansrijk voor ons zijn? Ga je voor een uitstekende ondersteuning van onze gebruikers? Spreek je de taal van onze techneuten en weet je die probleemloos om te zetten in de taal van onze gebruikers? Dan is dit de baan die jij zoekt!

https://www.youtube.com/watch?v=jJgPTExDNUA

Beleidsmedewerker I&A

36

Wat ga je doen?

Beleidsmedewerker I&A: borger en drijvende kracht

Samen met je collega beleidsmedewerkers ontwikkel en bewaak je een I&A-visie, I&A-beleid, standaarden en onze infrastructuur en geef je er inhoudelijk invulling aan. Daarvoor volg je de landelijke en lokale trends en ontwikkelingen op de voet. Je adviseert onze besturen, directie en teammanagers over de implicaties ervan voor ons I&A-beleid, onze ICT-infrastructuur en onze organisatie. Ook geef je advies over hun wensen en over de mogelijkheden op het gebied van I&A. Je draagt zorg voor effectieve toepassing en inzet van het beleid en de infrastructuur, zodat deze optimaal aansluiten op wat nodig is voor onze organisatie, de gemeentelijke dienstverlening en onze bedrijfsvoering. Je bewaakt de samenhang van alle ontwikkelingen binnen de gemeente op het gebied van de infrastructuur. Je stuurt aan op borging van de beschikbaarheid, integriteit en vertrouwelijkheid van de diverse informatiestromen en op het nakomen van beveiligingsafspraken. Je geeft advies over technische informatiebeveiligingsmaatregelen. Je zorgt ervoor dat onze collega’s efficiënt, effectief en prettig kunnen werken en zich uitstekend ondersteund voelen. Daarnaast toets je of alle projecten met een ICT-component passen binnen ons beleid en onze IT- infrastructuur. Je verricht vooronderzoek voor en participeert bij het opstellen van business cases. Je draagt zorg voor de aansluiting met de inhoudelijke kaders (architectuur, compliance, informatiebeleid, standaarden) en organisatiedoelen. Tenslotte ben je intermediair tussen de gebruikers en de techniek.

Verbinder & vernieuwer

Je hebt een breed beeld van de (technologische) trends en ontwikkelingen. Je gaat gericht met collega’s in gesprek om de impact en kansrijkheid ervan vast te stellen. Je bent communicatief sterk en in staat om op een snelle en natuurlijke manier te schakelen met alle niveaus in de organisatie. Dat doe je met een tikkeltje lef. Je maakt van je hart geen moordkuil. Dit combineer je met een omgevingsbewuste en klantgerichte instelling. Bij alles wat je doet, houd je je oren en ogen goed open. Signaleer je problemen? Dan acteer je erop. Zo help je ons verbeteringen door te voeren.

Zomaar een werkdag …

… begint in het gemeentehuis van Lisse. Na een korte weekstart en bijpraten met je collega’s start je je werkomgeving op. Je begint met je e-mail. Je accepteert een uitnodigingen voor een presentatie van een leverancier over een nieuwe Antivirus oplossing en één voor een presentatie over veilig e-mailen. Dan kijk je in Topdesk naar de meldingen op jouw naam. Er zit een melding tussen met het verzoek akkoord te geven op het aanbieden van het Office365 product ‘MS Planner’ aan een collega. Je laat weten dat je eerst nagaat wat de beleidsmatige impact van deze nieuwe applicatie is en zet het op de agenda van het eerstvolgende beleidsontwikkelingsoverleg.
Om 10:00 heb je een afspraak met de Chief Information Security Officer (CISO). Je praat hem bij over Security en Informatieveiligheid en denkt met hem mee over de nog te nemen (technische) stappen.
Aan het eind van de ochtend heb je een overleg met een collega om door te spreken hoe we ons als I&A-organisatie verder kunnen ontwikkelen in het ‘werken onder architectuur’. Dit met het doel alle diensten met een I&A-component zo goed mogelijk aan onze medewerkers te leveren. Dit sluit mooi aan op het Business-Case-overleg waar je aan het begin van de middag bij aanschuift. Je bent bij hier om te toetsen of nieuwe projecten met een I&A-component passen binnen ons Automatiseringsbeleid & architectuur. Dat is namelijk van groot belang. Alleen zo kunnen wij de kwaliteit van onze IT-dienstverlening waarborgen.
Hierna is het tijd voor een beetje ontspanning tijdens potje kantoor-tafeltennis op de werkvloer met enkele collega’s. De rest van de middag werk je aan het nieuwe IT-continuïteitsplan.
Het was een dag met veel overleg. Gelukkig heb je morgen volop de ruimte om taken op je to-do- lijst weg te werken.

 

Wat wij jou bieden

Interesse?

  • mooi salaris van minimaal € 2.795,- en maximaal € 4.225,- bruto per maand (bij 36 uur en afhankelijk van kennis en ervaring)
  • een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris; dit kan je inzetten voor de aankoop van extra verlof of voor (fiscaal vriendelijke) bestedingsdoelen
  • maximaal 36 uur per week
  • standplaats: Lisse; werklocaties: Hillegom, Lisse, Sassenheim en Voorhout
  • flexibele werktijden en werkplekken
  • volop mogelijkheden voor (persoonlijke) ontwikkeling
  • een plek in een gemotiveerd team, waaraan je mee kan bouwen
  • informele sfeer
  • een dynamische organisatie, die sterk in ontwikkeling is en waar jouw ideeën en expertise van harte welkom zijn

Match?

  • HBO niveau
  • aantoonbare, relevante werkervaring
  • bekend met de taken van een gemeente
  • overtuigend
  • analytisch sterk
  • inspirerend


Over het team I&A

Dit jaar slaan de teams Informatiebeleid & Beheer en Automatisering de handen ineen om samen ‘het huis verder op orde te brengen’. Samen werken we aan een slimmere en professionelere inrichting van I&A. Hierdoor kunnen we eenvoudiger inspelen op nieuwe ontwikkelingen als data gedreven werken en gegevensmanagement. Daarnaast blijft de winkel natuurlijk gewoon open! We hebben allemaal hart voor de zaak en maken ons hard voor klanttevredenheid. We werken in een omgeving die sterk in ontwikkeling is. Komt goed uit: we zijn gek op dynamiek.


Over HLTsamen

Met 470 medewerkers vormen wij HLTsamen. Wij zijn de ambtelijke werkorganisatie van de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. We adviseren bestuurders van de gemeenten én voeren de gemaakte keuzes uit. Omdat we voor drie gemeenten werken, bundelen we kennis en menskracht. Zo helpen we de 80.000 inwoners van onze gemeenten vooruit. De werkorganisatie bestaat vanaf 1 januari 2017. We zijn nog volop in ontwikkeling. Dus mooie kansen voor jou én ons om écht het verschil te maken.

Ja! Ik wil deze baan

Reageer dan voor 22 juli 2019 via werken in het westen en maak kans op deze mooie baan!

Wil je eerst wat meer informatie over de vacature? Bel dan met Alma Weitenberg, teammanager I&A, via 06-13243578 of mail naar a.weitenberg@hltsamen.nl.

Een assessment en screening kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Ga naar het begin